Coque personnalisée samsung j5 2016 Can My Employer Deduct PTO for Doctor’s Appointments-etui samsung galaxy s6 edge personnalisable-ejafku

Je suis un employé exonéré qui travaille pour une entreprise qui ne tient pas de feuilles de temps ou de registres de temps travaillé pour ses employés exonérés. Je travaille 50 heures 60 par semaine et si je dois aller chez le médecin, ils s’attendent à coque samsung j3 2016 ce que j’utilise 2 heures de congé payé (PTO) même si j’ai bien travaillé pendant mes 40 heures. cette semaine. Il n’y a aucun document prouvant que je travaille toutes ces heures parce qu’il n’y a pas de dossiers conservés.

N’est-ce pas une loi de tenir un registre des heures de travail des employés et en tant qu’employé exonéré qui travaille 50 heures et demie par semaine, comment peuvent-ils justifier que je prenne 2 heures de congé pour aller à un rendez-vous

Le patron de mon patron insiste sur le fait que si vous partez pendant la journée de travail pour un rendez-vous, vous déduisez le congé comme congé, peu importe combien d’heures vous avez travaillé. Je suis inquiet si je soulève, même si j’ai raison, il y aura des répercussions.

On pourrait penser qu’il y aurait une réponse facile à cette question, mais bien sûr, il n’y en a pas. Tout d’abord, je vais vous dire quel devrait être le scénario: Vous, en tant qu’employé exonéré qui travaille dur, devriez être autorisé à prendre quelques heures de congé sans que votre temps de vacances / maladie / prise de force ne soit affecté. et fait confiance pour faire le travail Tant que le travail est fait, personne ne devrait se soucier combien d’heures ils sont au bureau.

D’abord, quelques définitions. Un employé exonéré est une personne qui n’est pas coque iphone 6 soumise aux règles sur les heures supplémentaires de la Fair Labor Standards Act (FLSA). Il existe des règles qui déterminent votre statut d’employé exonéré. En répondant à cette question, je suppose que vous répondez à ces critères. L’un des éléments clés est que vous devez recevoir le même chèque de paie chaque période de paie. Vous n’êtes pas payé à l’heure, et donc peu importe si vous travaillez 10 heures ou 100 heures, votre salaire ne devrait pas varier. (Les bonus sont une histoire différente.)

Mon pari est que le patron de votre patron estime qu’il DOIT vous obliger à prendre des vacances pour chaque fois que vous êtes hors du bureau entre les heures normales de travail. Il est beaucoup plus facile de gérer à l’heure, puis de regarder chaque employé individuellement et de dire: «Est-ce que Jane répond à toutes les attentes de son travail Est-ce que Peter répond à toutes les attentes de son travail emploi’ Ce dernier prend la pensée et l’attention. Le premier prend un calendrier ou une feuille de calcul. C’est facile, c’est sauvegardé par des données concrètes, et c’est «juste». C’est aussi une mauvaise gestion.

Assurez-vous que vous êtes un artiste au-dessus de la moyenne.Vous allez demander un changement à la politique et les patrons sont plus disposés à se plier pour leurs meilleurs artistes

Allez chez votre patron, pas le patron de votre patron qui a besoin de la déduction de la prise de force, parce que vous avez besoin d’un avocat.

Présentez vos feuilles de temps à votre patron et expliquez que vous avez travaillé beaucoup plus de 9 à 5 heures, bien sûr qu’elle le sait, mais il sera utile de le voir.

Demandez que votre prochain rendez-vous ne compte pas contre vous. Avec la preuve que vous travaillez au-delà (en heures et en performance), il est temps de demander que cette politique soit modifiée. Expliquez que vous avez toujours tout accompli, que vous faites toujours du bon travail, et que vous restez en retard / venez tôt si nécessaire. Par conséquent, parce que vous êtes flexible pour l’entreprise, l’entreprise devrait être flexible pour votre bien.

Votre patron dira: «Je suis d’accord avec vous, mais.’ Demandez à votre patron de présenter votre cas à son patron.

Aidez votre patron à voir qu’il est dans son meilleur intérêt de garder son meilleur interprète (vous!) Heureux, ce coque personnalisée iphone 5c qui n’est pas une menace. Ceci démontre juste que vous allez au-dessus et au-delà et que vous aimeriez une certaine flexibilité afin que vous puissiez continuer à faire cela..